Chancengleichheit

Aufruf: Mehr Vielfalt in den Synoden

© EKHN / fundus.ekhn.deEine Kirchenvorstandssitzung in Gemünden, Westerwald.

Der Stabsbereich Chancengleichheit der EKHN ruft dazu auf, bei Wahl der Gemeindemitglieder für die Dekanatssynoden auf Vielfalt und eine paritätische Geschlechterverteilung zu achten. Der Aufruf wird unterstützt von der Ehrenamtsakademie, den Evangelischen Frauen sowie vom Kirchensynodalvorstand der EKHN.

14.10.2021 pwb Artikel: Download PDF Drucken Teilen Feedback

Bis zum 1. November 2021 wählen die Kirchenvorstände ihre Synodalen. Der Stabsbereich Chancengleichheit der EKHN hat dazu aufgerufen, folgende Aspekte besonder zu berücksichtigen:

„Wir wünschen uns mehr Vielfalt in den Synoden.” 

Die Synoden sollten ein Abbild der Gemeinden und der Gesellschaft in ihrer Vielfältigkeit sein. Synodale vertreten die Interessen der Kirchenmitglieder in vielen Themenbereichen. Achten Sie darauf, Menschen in ihren ganz unterschiedlichen Ausprägungen in die Synoden zu entsenden. Es können auch Menschen in die Synoden entsandt werden, die Nicht-Mitglied im Kirchenvorstand sind. (§3DSWO).

Geschlechtergerechte Dekanatssynoden sind auch u. a. die Voraussetzung für die paritätische Entsendung in die Kirchensynode. Sprechen Sie Frauen an, ermutigen Sie diese zur Bereitschaft. Haben Sie selbst den Mut zur Kandidatur.

„Unser Wunsch: die Kirchensynode soll zu 50% aus Frauen bestehen.”

Das funktioniert besser, wenn in den Dekanatssynoden auch 50% Frauen vertreten sind.